Pengecer UTAMA menaikkan upah untuk membantu pekerja karena biaya hidup terus meningkat.
Aldi adalah toko terbaru yang mengumumkan kenaikan gaji untuk staf, menaikkan tarif per jam menjadi £11 untuk asisten toko.
Gaji baru akan berlaku mulai 1 Januari 2023 dan akan berlaku untuk sekitar 26.000 staf di toko diskon.
Supermarket tersebut bergabung dengan daftar toko yang menaikkan tarif per jamnya, yang juga mencakup Currys, Lidl, Marks & Spencer, dan banyak lagi.
Beberapa perusahaan juga memberikan bonus tunai tambahan untuk membantu menutupi kenaikan biaya hidup.
Raksasa asuransi Hastings baru-baru ini mengumumkan bahwa pekerjanya yang berpenghasilan hingga £45.000 akan mendapat kenaikan gaji sebesar 5% dan bonus £500.
Dompet rumah tangga terkena dampak inflasi yang tinggi, mencapai level tertinggi baru dalam 40 tahun sebesar 10,1%.
Pangan, bahan bakar, dan energi merupakan beberapa kebutuhan yang mengalami kenaikan harga.
Berikut adalah semua pengecer yang baru-baru ini mengumumkan kenaikan gaji di bawah ini.
Banyak toko juga menawarkan manfaat lain bagi staf, seperti diskon, pemeriksaan kesehatan gratis, dan bonus.
Dengan kata lain, jika Anda sedang mempertimbangkan pekerjaan di salah satu toko ini, ada baiknya Anda juga memeriksa manfaat pekerjaan yang bisa Anda peroleh.
Aldi – £11,00 mulai Januari 2023
Sekitar 26.000 staf Aldi akan mendapat kenaikan gaji di awal tahun.
Gaji per jam di supermarket sudah naik menjadi £10,50 untuk 4.200 pekerja di pusat distribusinya pada bulan September.
Langkah ini dilakukan hanya beberapa minggu setelah pengecer diskon mengumumkan akan menaikkan tarif per jam minimum untuk 26.000 pekerja menjadi £10,50 – dan £11,95 untuk mereka yang termasuk dalam M25.
Sekarang akan naik lagi menjadi £11,00 per jam untuk staf toko dan £12,75 untuk mereka yang bekerja di toko-toko di dalam M25.
Aldi mengatakan kenaikan tersebut berarti gajinya 15% lebih tinggi dibandingkan tahun lalu, dan itu adalah satu-satunya supermarket yang menawarkan istirahat berbayar yang katanya bernilai £871 setahun.
Sementara itu, mereka yang bekerja di luar jam kerja normal juga mengalami peningkatan pembayaran premi malam dari 20% menjadi 25% dari tarif normal per jam.
Asda – £10,10 mulai Juli
Staf lantai toko di Asda sekarang mendapat penghasilan minimal £10,10 per jam, menyusul kenaikan di bulan Juli.
Staf sebelumnya mendapat £9,66 per jam setelah kenaikan dari £9,36 pada 1 April.
Sementara itu, staf London mendapat penghasilan £10,83 dan sekarang mendapat penghasilan hingga £11,27 berkat kenaikan di bulan Juli.
Kari – £10,35 mulai 30 Oktober
Pengecer teknologi Currys telah mengumumkan kenaikan upah per jamnya menjadi £10,35 mulai 30 Oktober, naik dari £10.
Warga London akan mendapat £11,43 per jam dari tanggal yang sama, naik dari £11,05.
Kenaikan tersebut merupakan kenaikan upah per jam ketiga dalam 13 bulan, menurut Currys.
Hanya dalam satu tahun, tarif minimum per jamnya meningkat sebesar 15,6%.
Lidl – £10,90 mulai Oktober
Lidl menaikkan upah untuk 23.500 pekerja mulai 1 Oktober.
Tarif per jam tingkat awal dinaikkan dari £10,10 menjadi £10,90 di luar London.
Tarif per jam di London naik dari £11,30 menjadi £11,95 dalam M25.
Ini berarti bahwa sekitar 40% rekan kerja yang bekerja setiap jam kini memperoleh penghasilan £12 per jam sebagai hasil dari waktu kerja mereka.
Supermarket memberi kenaikan gaji kepada stafnya pada bulan Maret lalu.
Marks & Spencer – £10,20 mulai Oktober
M&S juga memberi ribuan pekerja kenaikan gaji kedua tahun ini.
Mulai 1 Oktober, upah per jam para pekerja naik menjadi minimum £10,20.
Ini menyusul kenaikan gaji awal menjadi £10 pada bulan April tahun ini.
Ini berarti asisten pelanggan penuh waktu di M&S sekarang menghasilkan lebih dari £100 lebih banyak setiap bulan dibandingkan Oktober 2021.
M&S mengatakan ini mewakili peningkatan tahunan sebesar 7,4%.
Morrisons – £10,20 mulai Oktober
Morrisons telah menaikkan tarif gaji per jam mulai 1 Oktober – menaikkan tarif per jamnya menjadi £10,20 dari £10.
Ini memberi manfaat bagi 80.000 pekerja toko dan manufaktur.
Upah minimum untuk staf di London telah meningkat menjadi £11,05 per jam, sama dengan Upah Layak London yang bersifat sukarela.
Pret a Manger – £9,80 mulai bulan April
Pada bulan April tahun ini, Pret a Manger menaikkan tarif per jam untuk pekerja dari antara £9,40 dan £9,56 menjadi antara £9,80 dan £10,15.
Langkah ini telah memberikan manfaat bagi 8.000 pekerja, dengan 6.900 staf kini berpenghasilan setidaknya £10 per jam.
Kenaikan gaji ini merupakan bagian dari investasi sebesar $9 juta pada pekerja garis depan.
Sainsbury’s – £10,25 mulai Oktober
Sainsbury’s juga memberikan kenaikan gaji ekstra kepada stafnya.
Mulai bulan Oktober, 127.000 staf yang dibayar per jam akan mendapat kenaikan 25p per jam.
Gaji untuk pekerja ritel naik dari £10 menjadi £10,25, dan dari £11,05 menjadi £11,30 per jam di London.
Ini adalah pertama kalinya para kolega menerima kenaikan gaji pada musim gugur di luar tinjauan gaji tahunan.
Tesco – £10,10 mulai Juli
Jaringan supermarket terbesar di Inggris terakhir kali menaikkan upah per jam pada bulan Juli.
Hal ini menyebabkan tarif naik menjadi £10,10 per jam, naik dari £9,55.
Sementara itu, staf di London kini dibayar £10,78 per jam – 68p lebih banyak untuk mencerminkan biaya hidup yang lebih tinggi.
Tarif per jam untuk pengemudi pengiriman belanja ke rumah dan asisten pengiriman klik dan kumpulkan juga naik menjadi £11 dari tanggal yang sama.
Pemilik usaha kecil sekarang bekerja secara gratis selama krisis biaya hidup.
Jika Anda berpenghasilan rendah, Anda mungkin berhak atas pembayaran biaya hidup dan tunjangan lainnya.
