SEORANG bos LIBERAL memberi seluruh stafnya waktu empat hari dalam seminggu, namun tetap membayar mereka lima hari karena hal itu meningkatkan semangat kerja.
Martyn King, direktur pelaksana Bahan Bakar, memulai uji coba empat hari seminggu awal bulan ini dalam upaya membuat staf lebih santai dan produktif.
Perusahaan asal Plymouth, Devon, memberikan wawasan pasar tentang bisnis besar seperti Google dan Meta.
Fuel berencana untuk beroperasi dengan model barunya hingga Maret 2023 sebagai bagian dari uji coba enam bulan yang sejauh ini telah menghasilkan peningkatan pendapatan sebesar 107 persen.
Meskipun staf harus bekerja satu hari lebih sedikit, sistem penjadwalan baru berarti perusahaan masih beroperasi lima hari dalam seminggu.
Pekerja yang bahagia akan menerima kenaikan gaji sebesar sembilan persen dari tarif per jam mereka, bersamaan dengan kenaikan gaji yang diberlakukan untuk mengurangi biaya hidup.
Bos yang murah hati, Martyn, menyebut proyek ini sebagai ‘perpanjangan’ dari lingkungan kerja hybrid yang diadopsi oleh Bahan Bakar selama pandemi.
Satu-satunya penyimpangan adalah pekerja akan mulai bekerja pada pukul 08:00 dan bekerja hingga pukul 17:00 seperti biasanya.
Namun hal ini tetap berarti hilangnya tiga jam kerja per minggu bagi staf.
Martyn meluncurkan program ini setelah berbulan-bulan berdiskusi antara bisnis dan pelanggan, beserta tenaga kerjanya dan tinjauan terhadap proyek serupa yang sedang berjalan.
Dia berkata: ‘Ini tentu saja meningkatkan semangat kerja di kantor, kita sekarang berada di minggu ketiga.
“Pasti ada periode penyesuaian, kami mempersiapkannya dengan baik – tetapi orang-orang mulai menyesuaikan diri dari pola kerja lima hari menjadi empat hari.
“Ini berjalan dengan baik, tapi ini jelas merupakan penyesuaian besar dari model lima hari yang telah dilakukan orang-orang sepanjang karier mereka.
“Kami telah meningkatkan jam buka kami selama seminggu untuk pelanggan kami, karena kami menyediakan banyak pekerjaan e-commerce, sangat penting untuk memiliki orang-orang yang siap sedia setiap saat.”
Bos menjelaskan bagaimana perusahaan memiliki dua tim sehingga minggu kerja yang lebih pendek dapat dilakukan.
Ia melanjutkan: “Tetapi kami juga secara efektif mempunyai dua tim. Pada hari Rabu, 50 persen orang mempunyai hari libur, dan pada hari Jumat, 50 persen lainnya mempunyai hari liburnya sendiri.
“Kami memiliki sistem kemitraan yang erat untuk mencocokkan staf sehingga keterampilan yang kami miliki pada waktu tertentu selalu saling melengkapi, sehingga kami selalu memiliki rentang keterampilan yang sama yang tersedia untuk klien kami.
“Ini uji coba dan bertujuan untuk memastikan masyarakat lebih santai dan produktif, jadi kami harus menjalankan uji coba sepenuhnya.
“Namun, kami adalah agensi yang sibuk sehingga kami harus beradaptasi dan melihat apakah kami dapat mempertahankannya dalam enam bulan.”
Fuel bekerja sama dengan perusahaan Portcullis Legals yang berbasis di Plymouth yang telah menjadi perusahaan pertama di negara tersebut yang menerapkan empat hari kerja dalam seminggu – yang memberi mereka kenaikan gaji.
Firma hukum ini menjadi yang pertama di negara tersebut yang menerima akreditasi pemberi kerja Standar Emas selama empat hari seminggu dari Kampanye 4 Hari Seminggu setelah peralihan pada Mei 2019.
Hal ini terjadi setelah sekelompok bos yang murah hati memberikan bonus £600 kepada seluruh stafnya untuk membantu mereka melewati krisis biaya hidup.
